Direito do Trabalho
com orientação
clara e atendimento
direto no WhatsApp.
Se você sofreu acidente no trabalho, atua em ambiente insalubre, trabalhou sem registro ou enfrenta irregularidades, podemos avaliar seu caso e orientar os próximos passos, sempre com análise individual.
Sofreu acidente no trabalho com carteira assinada? Se houve lesão ou sequela, pode existir direito à indenização, mesmo anos depois, conforme a situação.
Você trabalha com limpeza em grandes empresas? Quem limpa banheiros de grande movimentação pode ter direito ao adicional máximo de insalubridade, a depender do caso.
Sofreu acidente no trabalho com carteira assinada? Se houve lesão ou sequela, pode existir direito à indenização, mesmo anos depois, conforme a situação.
Tem problemas no trabalho que podem estar contra a lei? Atuamos em ações trabalhistas, como assédio moral e sexual, verbas não pagas, horas extras, jornadas abusivas e irregularidades no contrato.
Você chama no WhatsApp e escolhe o tema do seu caso.
Fazemos uma triagem inicial e pedimos os documentos essenciais.
Com as informações, orientamos os próximos passos e o melhor caminho para o seu caso.
Documento com foto.
Carteira de trabalho, se houver.
Holerites ou comprovantes de pagamento, se houver.
Documentos de rescisão, se for o caso.
Atestados, laudos e CAT, se for acidente de trabalho.
Informações sobre EPI e ambiente, se for insalubridade.
Sou a Dra. Alessandra Braz Rodrigues, advogada, com atuação focada em Direito do Trabalho. Atendo com seriedade e objetividade, analisando cada caso de forma individual, com base em documentos e no contexto real do cliente.
Principais demandas atendidas: acidente de trabalho, insalubridade, reconhecimento de vínculo e ações trabalhistas em geral.
Em alguns casos, sim. O prazo depende da situação, por isso é importante analisar com documentos.
Pode ter. Quando existe rotina, subordinação e pagamento, é possível avaliar o reconhecimento de vínculo.
Não. Com informações básicas já dá para iniciar a triagem e orientar quais documentos reunir.
Não é automática. Depende da atividade, do ambiente e de outros fatores, e deve ser analisado caso a caso.
Não necessariamente. É preciso avaliar o contexto, a existência de lesão ou sequela, e outros elementos do caso.
Falar com um advogado